25.03.2021

Preisgekrönter CEO Manish Mehan gibt Einblicke in den indischen Aufzugmarkt

Der Aufzugmarkt Indiens und Ideen, um dort Erfolg zu haben. Tipps eines erfolgreichen Unternehmers: Manish Mehan, CEO von TK Elevator Indien, gibt Einblicke.

India CEO Teaser

In Indien boomt das Bauwesen und mit ihm auch der Aufzugmarkt. Die Regierung hat in bezahlbares Wohnen und Programme für Smart Cities investiert und es gleichzeitig internationalen Unternehmen leichter gemacht, am zweitgrößten nationalen Aufzugmarkt der Welt Geschäfte zu machen. In diesem Umfeld hat Manish Mehan, CEO von TK Elevator Indien, sein Unternehmen zu noch größerem Erfolg am Markt geführt – ein Kraftakt, der ihm geholfen hat, bei den Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2020 den Master Entrepreneur Award zu gewinnen. Hier teilt Manish seine Einblicke in den indischen Aufzugmarkt und gibt persönliche Tipps für Erfolg.

Mit dem Markt aufsteigen

Der indische Markt für Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige ist der zweitgrößte der Welt und wird in den nächsten Jahren wohl stetig weiter wachsen. Er bietet eine Umgebung, in der ein talentierter Geschäftsmann mit seinem Unternehmen aufsteigen, CEO werden und eine beeindruckende Kehrtwende am Markt schaffen konnte – was ihm einen prestigeträchtigen Preis eingebracht hat.

Manish Mehan begann seine berufliche Laufbahn bei einer führenden Kanzlei von Wirtschaftsprüfern. Dort war er 2002 als Berater für TK Elevator Indien tätig, ehe er noch im selben Jahr zu diesem Unternehmen wechselte. Bei dem indischen Aufzugunternehmen hatte er verschiedene Posten in den Bereichen Finanzen und Operations inne, wie den des Chief Financial Officer, ehe er 2019 zum CEO ernannt wurde.

In seiner Freizeit verbringt Manish, der uns hier aus der indischen Hauptstadt Delhi grüßt, gerne Zeit mit seiner Familie und hält sich mit Radfahren und Schwimmen fit.

„Ich bin stolz, dass ich die Möglichkeit habe, an einer smarteren, nachhaltigen und innovativen Zukunft mitzuarbeiten und TK Elevator in Indien auf die nächste Stufe zu heben. Jeder Tag bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Ohne sie wäre das Leben zu langweilig!“

Manish TKE CEO India

Einblicke in den indischen Markt

Wir haben mit Manish Mehan persönlich gesprochen, um mehr darüber zu erfahren, was den Aufzugmarkt in Indien so attraktiv macht. Er erklärte: „Der indische Markt für Aufzüge und Fahrtreppen ist der zweitgrößte Markt weltweit. Indien ist im Gegensatz zu vielen kleineren Ländern, die alle verschiedene Regularien und Wirtschaftsumgebungen haben, ein zentralisierter starker Markt.“

Es wird angenommen, dass der Markt bis 2025 mit einer kumulierten jährlichen Wachstumsrate von 4,5 % stark wachsen wird, angetrieben hauptsächlich durch die Entwicklung im Transportsektor und dem Sektor für soziale Infrastruktur, wobei der Schwerpunkt auf Projekten wie der Mission Smart Cities und AMRUT liegt.

Mehan ergänzt: „Diese ehrgeizigen Pläne umfassen auch Wohnraum für alle, Metro-Projekte und die Entwicklung von Hochgeschwindigkeitszügen. Vorangetrieben wird dieses Wachstum vorrangig durch die Entwicklung in den Städten der zweiten und dritten Ebene, da der Boom im Bauwesen in den größten Städten bereits einen Sättigungsgrad erreicht hat. Diese Veränderungen werden die Nachfrage nach Erhalt und Modernisierung in der gesamten Industrie in Indien deutlich steigen lassen.“

Delhi International Airport: many TK Elevator highlights

Geschäfte machen in Indien

Manish sagt, dass „es ein schwieriges Unterfangen sein kann, in Indien Geschäfte zu machen, und dass Hilfe vor Ort den Unterschied machen kann, wenn es um den Erfolg Ihres Vorhabens geht“, obwohl Indien vieles tut, um internationalen Unternehmen den Weg in den Markt zu erleichtern.

Weiter meint er: „Indien erlebt eine Zeit einer bisher nie dagewesenen wirtschaftlichen Befreiung und öffnet seine umfassende Verbraucherbasis für internationale Firmen. Es ist ein riesiges Land mit enormem wirtschaftlichen Potenzial, aber der Weg durch die vielseitige und komplexe Firmenlandschaft kann schwierig sein, wenn man nicht die richtige Hilfe dabeihat.“

Manish sagt, dass Indien als eines der weltweit am schnellsten wachsenden Länder Investoren aus Übersee vermehrt Zugang zu seinem umfassenden, vielfältigen Markt gewährt. Er erklärt: „Politische Stabilität und weitgehende Einigkeit bei Reformen haben für expandierende Unternehmen ebenfalls große Anziehungskraft, und das gut entwickelte Bankensystem sowie der dynamische Kapitalmarkt unterstreichen die Reife unseres Finanzsystems.“

Mumbai Sigma IT Park

Mumbai, Sigma IT Park

Bengaluru Ascendas Mall

Bengaluru, Ascendas Mall

Erfolgsfaktoren und der Master Entrepreneur Award bei den APEA 2020

Kürzlich wurde Manish bei den APEA 2020 mit dem Master Entrepreneur Award ausgezeichnet. Die Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) sind eine Organisation, die Unternehmerpreise vergibt und 14 Länder umfasst, mit dem Ziel, unternehmerische Exzellenz in Asien zu honorieren und zu fördern. Der Master Entrepreneur Award, den Manish erhalten hat, zeichnet „herausragende Unternehmer [aus], die unternehmerische Attribute zeigen, die als Vorbilder für aufstrebende Unternehmer dienen, einschließlich der Beharrlichkeit und des Durchhaltevermögens, immer weiter innovativ zu sein“. Hier teilt Manish ein paar Erfolgsgeheimnisse.

Was hat den Ausschlag dafür gegeben, dass Sie den Master Entrepreneur Award gewonnen haben?

Das ist schwer zu sagen, denn solche Auszeichnungen sind eine Anerkennung für jahre- und jahrzehntelange Arbeit. Ich glaube, meine Rolle bei der Transformation des Geschäfts von TK Elevator Indien und mein langer, bemerkenswerter Weg mit TK Elevator haben eine Rolle gespielt.

Was machen Sie anders als andere Unternehmensleiter?

Ich denke, auf dem Weg zum Erfolg gibt es keine Abkürzungen. Man erreicht ihn nur mit Durchhaltevermögen, Entschlossenheit, harter Arbeit und indem man unnachgiebig seine Ziele verfolgt.

Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?

Ich glaube daran, dass ich eine inspirierende Führungskraft bin, die echte Dialoge sucht und die offene Kommunikation fördert. Für mich sind Zusammenarbeit und Respekt innerhalb von Teams ein extrem wichtiger Faktor, und nicht ein Top-down-Ansatz.

Bengaluru, Sheraton Hotel

Mumbai, Rustomjee Athena

Haben Sie einen Ratschlag für andere Unternehmer in der Asien-Pazifik-Region?

Ich glaube, dass alle erfolgreichen Menschen ähnlich denken und bestimmte Eigenschaften gemeinsam haben. Im Allgemeinen sind sie entschlussfreudig, anpassungsfähig, zuverlässig und haben die Fähigkeit, verschiedenste Stakeholder einzubeziehen und zu überzeugen.

Können Sie uns ein paar wesentliche Faktoren für Ihren Erfolg nennen?

Die Fähigkeit, mit schnellen Veränderungen umzugehen, in Verbindung mit den richtigen zwischenmenschlichen und Führungsfähigkeiten sind die größten Faktoren meiner Erfolgsgeschichte. Als Leiter von TK Elevator Indien lag mein Schwerpunkt immer schon auf der Verbesserung von Umsatz und Produktivität, der Rationalisierung von Abläufen und der Entwicklung von Talenten sowie auf der Verbesserung von Sicherheit und Qualität. Ich verfüge über umfassende Erfahrung mit geschäftlichen Trendwenden, Controlling und regulatorischen Aspekten, strategischer Planung, globaler Geschäftsentwicklung, Risiko und Compliance und vielem mehr.

Können Sie uns ein paar Erfolgsgeschichten erzählen und sagen, welche Faktoren Ihnen geholfen haben, den APEA-Preis zu gewinnen?

Ich habe einige wichtige strategische Initiativen geleitet, wie „elevate India“ – ein geschäftliches Transformationsprojekt, das zu einer besseren Unternehmensleistung geführt hat –, Exzellenz im Ersatzteilgeschäft, segmentspezifisches Geschäftswachstum und Prozessverbesserung durch Digitalisierung und Automatisierung. Außerdem habe ich mich auf die geschäftliche Umstrukturierung hinsichtlich organisatorischer Veränderungen, Änderungen der Führung und Stärkung der Zweigstellen zum Aufbau einer schlanken und nachhaltigen Organisation konzentriert.

Bei dem Award geht es auch um soziale Verantwortlichkeit. Was haben Sie und TK Elevator in diesem Bereich geleistet?

Wir engagieren uns dafür, die Lebensqualität der Menschen in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu verbessern, indem wir aktiv eine Firmenphilosophie des gemeinsamen Lebens und Arbeitens zum Wohle aller verfolgen. Über die Jahre haben wir Ressourcen und Zeit für verschiedene soziale Ziele eingesetzt, wie Bildung und Ausbildung für benachteiligte Kinder, Programme zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und Nachhaltigkeitsprogramme für die Umwelt sowie Ernährungs- und Gesundheitsprogramme.

Ein positiver Ausblick in Indien trotz Covid-19

Auch wenn die Covid-19-Pandemie die Lebensgrundlage und Kaufkraft vieler Menschen beeinträchtigt, wird dadurch nicht der Bedarf nach Wohnraum in Indien eliminiert. Trotz dieser Situation und der zahlreichen damit verbundenen Unsicherheiten sieht Manish für Aufzüge und Fahrtreppen in Indien eine strahlende Zukunft.

Er sagt, dass Indien trotz der Pandemie eine wachsende Wirtschaft bleibt, die großes Potenzial für Infrastrukturentwicklung hat: „Die Größe des Marktes für Aufzüge und Fahrtreppen in Indien hat das Potenzial, von 2020 bis 2024 um 659,2 Millionen US-Dollar zu wachsen, und das Wachstumsmomentum des Marktes wird sich im Prognosezeitraum durch den stetigen Anstieg des Wachstums im Jahresvergleich beschleunigen. Die Inder sind bekannt für ihre Resilienz. Sie sind Schöpfer für Möglichkeiten. Sie sind stark entschlossen, nach COVID-19 stärker zurückzukommen.“

Video Credits
Doing business in India by TMF Group, taken from youtube.com