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Desenvolvendo os talentos do futuro: a flexibilidade e o potencial do Lean Manufacturing

Empresas responsáveis pensam no futuro para se preparar. A thyssenkrupp Elevator está criando o programa de reforço do processo de desenvolvimento. Um objetivo, o Lean Manufacturing, vai além da formação ao introduzir uma nova cultura, mudança fundamental que ajuda a enfrentar os desafios do amanhã.

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Usando menos recursos para uma mudança maior - O que faz o mundo evoluir? Tecnologia inovadora. E nas áreas de mobilidade, construção, energia e fabricação, são principalmente as inovações ecológicas que estão mudando a forma das pessoas interagirem com o meio ambiente e formá-lo.
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Criado em 12/12/2014

Nenhum plano terá êxito se não for bem executado. O plano para melhorar e otimizar sistemas de produção baseia-se nos mais modernos avanços da área de “Lean Manufacturing”.

Implementar novos processos e habilidades, porém, exige tempo e treino. Um novo curso prático da organização de aprendizado interno no SEED Campus ajudará os colaboradores dos centros de produção da thyssenkrupp Elevator a entender os critérios essenciais para a excelência na produção.

"Nossos clientes confiam cada vez mais na qualidade das soluções que oferecemos, desde ideias inteligentes até produtos que cumprem o prometido. O aumento no número de projetos e encomendas é proporcional ao aumento da confiança dos clientes. Muitos deles são complicados, internacionais e com prazos apertados."

Peter Allaart

Executive Vice President Manufacturing, thyssenkrupp Elevator AG

Atendendo a novas demandas com sucesso

À medida que projetos de elevadores se tornam mais complexos, as demandas por processos produtivos e força de trabalho também aumentam. Novos processos de produção precisam ser desenvolvidos periodicamente para atender novas exigências e antecipar-se aos novos desafios que o futuro próximo pode trazer.

Para muitas empresas, o recente crescimento significa que os atuais processos de produção não são capazes de acompanhar a demanda, complexidade e agilidade necessárias para fornecer as encomendas dos clientes.

Facilitando o caminho rumo à excelência

Para otimizar processos de produção e preparar-se para a próxima década de desenvolvimentos na área de elevadores e escadas rolantes, a thyssenkrupp Elevator está implantando, atualmente, um novo sistema de produção. O foco é o assim chamado “Lean Manufacturing”, que almeja dinamizar fluxos de trabalho, eliminar desperdícios e agilizar tempos e esforços investidos. O objetivo é reduzir o tempo entre o fechamento do pedido e o despacho do produto. O resultado é uma atmosfera de trabalho mais agradável e produtiva, com uma cultura de melhoria contínua onde os colaboradores questionam o status atual e buscam por potenciais de aprimoramento.

"Produção enxuta gira em torno de fundamentar uma cultura diferente. Culturas só crescem quando várias pessoas compartilham um mesmo conhecimento e opinião sobre o status futuro que almejam e concordam sobre qual a atitude necessária para atingi-lo. O SEED Campus é um grande apoio para a disseminação do conhecimento mundialmente."

Peter Keilich

Head of Production System and Quality, thyssenkrupp Elevator AG

Desenvolvido originalmente pela Toyota, o Lean Manufacturing foi o instrumento para que a empresa se tornasse a maior indústria de carros do mundo. O principal aprendizado da Toyota foi que a participação do colaborador é essencial.

A dedicação e competência dos colaboradores da thyssenkrupp Elevator é famosa em toda a indústria. Mas apertar um botão não basta para implementar novos processos de produção. A nova abordagem de treinamento prático abrangente tem por objetivo ajudar os colaboradores a entender o seu papel no novo processo. 

"Implantar a produção enxuta é uma longa jornada, e precisamos estar cientes do que isso significa e ficarmos preparados. O corpo gerencial local precisa entender que irá liderar a transformação. Implantar o sistema de produção enxuta não é um simples projeto, é uma mudança de mentalidade para a vida toda, e é isso que os gestores precisam apoiar."

Peter Allaart

Executive Vice President Manufacturing, thyssenkrupp Elevator AG

Aprender fazendo

Após meses de planejamento, todas as fábricas estão prontas para iniciar a implementação do novo sistema de produção. O programa de treinamento é direcionado para pessoas da produção em diferentes níveis, através da abordagem train-the-trainer, e oferece treinamento básico relacionado ao projeto nos novos métodos e princípios enxutos, bem como um treinamento especial antes de cada etapa para aqueles que assumirão um papel de especialistas internos.

“Nós no SEED Campus estamos orgulhosos por poder apoiar essa iniciativa global. O SEED Campus foi incumbido do aprendizado específico da TKE, no papel de facilitador para iniciativas estratégicas, e após o treinamento piloto na Europa irá instrumentalizar sua implementação na Ásia Pacífica e nas Américas, para garantir os padrões globais de qualidade.” afirma Katharina Baran, Head of global SEED Campus / Management Development.

"A nova formação de especialistas no sistema de produção oferece aos participantes uma excelente oportunidade para seu autodesenvolvimento contínuo, e para se posicionarem como key expert em Lean Manufacturing em suas unidades de produção thyssenkrupp de origem. "

Charlotte Steinhilber

Senior Manager Management Development, thyssenkrupp Elevator AG

No momento, especialistas em sistemas de produção dos centros produtivos da Espanha, Alemanha, França e Holanda participam de um programa de formação com duração de 22 semanas, que lhes permite assumir, futuramente, o papel de facilitador interno e consultor para Lean Manufacturing em sua fábrica de origem. O programa de formação oferece um misto de treinamento e fases de projeto, para aplicar diretamente o conhecimento do Lean Manufacturing no chão de fábrica. O treinamento é feito diretamente nos centros produtivos, começando pelas plantas da Europa.

Além disso, equipes de gestão da produção locais também serão convidadas a se juntarem aos workshops para discutir seus novos papéis.

SEED Campus – único na indústria

Pessoas dedicadas e bem treinadas são o maior ativo de uma empresa. O SEED Campus oferece treinamento contínuo baseado nas necessidades e oportunidades de desenvolvimento para todos.

O SEED Campos é a organização de aprendizagem global interna, e consolida todas as ofertas de treinamento sob um mesmo teto. Ele fomenta a cultura de aprendizagem da colaboração interna e do compartilhamento do conhecimento, através do network global.

O futuro do programa

Continuaremos seguindo a implementação da abordagem Lean Manufacturing na URBAN HUB.