Sustainability

SOS Children’s Villages e thyssenkrupp Elevator melhoram panorama de trabalho para jovens

O objetivo do Projeto SEED é ajudar jovens a se tornarem adultos bem-sucedidos, independentes e empregáveis. Na primeira fase do projeto, aproximadamente 300 jovens da SOS Children’s Villages da Colômbia, do Brasil e da Índia receberão assistência profissional da thyssenkrupp Elevator e de seus colaboradores locais.

O objetivo desse apoio é ajudar jovens a encontrar e manter um emprego. Ele consiste, fundamentalmente, de treinamento de habilidades, orientação para a carreira, suporte para empreendimentos e a oportunidade de obter experiência profissional. Uma meta adicional é a criação de um projeto “farol” que ofereça um modelo viável para ser adotado por outras empresas e também seja uma inspiração para suas próprias atividades e iniciativas de RSC.

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Garantindo um futuro ecológico - O desenvolvimento ambiental sustentável usa conceitos de poucos resíduos, baixo consumo e a migração para recursos ecológicos e ambientalmente sustentáveis, como energia solar e eólica ou materiais que podem constantemente passar por upcycling.
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Criado em 15/11/2017

“Nosso negócio é a concepção, produção, entrega e manutenção de soluções avançadas para a mobilidade urbana, que ajudem a tornar cidades o melhor local possível para se viver. Obviamente, isso também significa apoiar o equilíbrio social igualitário e a qualidade de vida.”

Andreas Schierenbeck, CEO da thyssenkrupp Elevator

Enfrentando a tragédia do desemprego juvenil

No mundo atual, e principalmente em nossas cidades, o desemprego juvenil é uma grande tragédia social. Aproximadamente um terço dos jovens no mundo não tem acesso à educação, treinamento ou atividade profissional de qualquer natureza. De acordo com as Nações Unidas, 40% dos indivíduos desempregados no mundo são jovens na faixa dos 15 aos 24 anos de idade.

Por meio do Projeto SEED, colaboradores locais da thyssenkrupp Elevator poderão se voluntariar como instrutores, mentores e modelos de inspiração, compartilhar sua expertise e oferecer acesso à sua rede profissional. Além disso, a empresa oferecerá aos jovens participantes auxílio financeiro para projetos empreendedores, programas de estágio e oportunidades de carreira.

A promoção do emprego juvenil é uma preocupação mundial

  • 40% dos desempregados no mundo são jovens (idade de 15 a 24 anos). (definição padrão das Nações Unidas (ONU) para pessoa jovem)
  • A taxa de desemprego juvenil no mundo é o dobro da taxa mundial de desemprego total.
  • Em 2016, 156 milhões dos jovens empregados viviam em situação de pobreza extrema ou moderada (ou seja, com menos de 3,10 dólares por dia).
  • Para ter sucesso profissional, os jovens precisam de acesso a uma educação aprofundada e diversificada, além de treinamento de habilidades, “inclusive para atuação em equipe, solução de problemas, tecnologia da informação e comunicação (TIC) e habilidades de comunicação e linguagem.”(ILO 2005, Par. 33, Nota de rodapé 1)

“Eu desejava muito participar do lançamento do Projeto SEED para enfatizar a importância do estudo, do desenvolvimento de talentos e do engajamento dos colaboradores em atividades concretas de responsabilidade social.”

Andreas Schierenbeck, CEO da thyssenkrupp Elevator

Projeto SEED: Fase 1

O programa será lançado de 14 a 15 de novembro de 2017 em Bogotá, na Colômbia, em uma das onze filiais da ONG SOS Children’s Villages do país. O evento também incluirá um workshop para a equipe da SOS Children’s Villages e para os colaboradores locais da thyssenkrupp Elevator. Na ocasião, serão abordadas as questões práticas de identificação de atividades para cada um dos jovens participantes. Para dar um toque oficial ao lançamento, o CEO da thyssenkrupp Elevator, Andreas Schierenbeck, participará do evento.

Na primeira fase do Projeto SEED, que durará um ano, cerca de 60 jovens colombianos, 100 brasileiros e 130 indianos serão inscritos no projeto. Depois da fase piloto, espera-se continuar e expandir o projeto nos anos seguintes.

Responsabilidade Social Corporativa para a vida urbana

O URBAN HUB é um fórum consagrado de informações sobre mobilidade, urbanização, design predial, planejamento urbano, sustentabilidade além de tecnologias sustentáveis e inteligentes. Ao reunir esses tópicos em um único fórum, a publicação busca transformar as cidades em um lugar melhor para se viver e trabalhar, formar família, encontrar serviços e viver bem.

Grandes corporações são importantes agentes na concepção da vida nas cidades:

Por exemplo:

  • Frequentemente elas são empregadoras locais importantes, consumidoras de produtos e serviços locais, pagadoras de impostos, proprietárias fundiárias, etc.
  • Frequentemente elas têm expertise especializada e recursos à disposição, além de um grande corpo funcional.
  • Muitas delas se identificam estreitamente com sua localidade. Algumas subsistem no local por muitos anos.

Muitos negócios também reconhecem que investir em suas comunidades é algo sábio a se fazer. Essas empresas dedicam parte de seus rendimentos para fomentar suas comunidades, por meio da filantropia corporativa ou RSC, a Responsabilidade Social Corporativa. Apoiar cidades em todo o mundo, e particularmente seus grupos menos privilegiados, é parte da visão da thyssenkrupp Elevator de como transformar as cidades em um lugar bom de se viver. Isso é o mais responsável a ser feito.

Criando perspectivas, movendo mentes

É claro que empresas privadas são importantes para a experiência urbana e também para melhorar a vida na cidade. A nova plataforma “Perspectivas” foi desenvolvida para demonstrar os esforços da thyssenkrupp Elevator em usar seus recursos para devolver algo às comunidades. O lançamento do Projeto SEED em Bogotá é apenas o primeiro capítulo na criação de novas oportunidades para pessoas e comunidades no mundo todo.

“Perspectivas” promete ser um local de aprendizado sobre novos lugares, ocupado por pessoas talentosas e diversificadas. Mude sua perspectiva conosco, fique ligado nos próximos passos que daremos junto com a SOS Children’s Villages e siga-nos enquanto investimos nossos corações e nosso conhecimento em outros projetos emocionantes.

Você tem bons exemplos de empresas locais que investem no desenvolvimento social de sua comunidade? Compartilhe conosco!

Image Credits:

All image credits go to Nina Ruud, Danielle Pereira, Patrick Wittmann